損するギバーがなくすもの【35】

思考の癖とは

世代がバレますね。

面談のまとめが続きます。ゆきみちは

・ゼロか100で物事を考えがち（白黒思考）
・完璧主義である

漫画の都合上省いてますが、実際はもっと色々な事をズバズバと指摘されています。中でも完璧主義については多少自覚しておりましたので（※22話コメント欄）こんな数十分の面談でなぜわかるの？と、軽いマジックを見ているようでした。

人は『自分のみたいように世界を見てしまう』ものであり、自分の思考の癖が引き起こすもの。ゆきみちの苦しさの根源はそこにあると言われたので、『？』となった訳です。

それは「ネガティブ思考はよくないからポジティブに考えようよ！」と言った根性・精神論的なものとは違うようでした。

私たちは誰もが、自分には見えないヘルメットをかぶっている

就職以前の問題

まとめを聞きながらゆきみちはある違和感に気づきました。Kさんがいつまで経っても転職の具体的な方法（いわゆるHow to）を話さないのです。転職相談をしているはずなのに…そこで恐る恐る聞いてみました。

Kさん：「そうですね」

指摘は驚きました。…でも自分でも感じていたことでした。（31話）

転職活動がうまくいかない、以前できたことが何故かできない。自分の中の違和感が言語化できないモヤモヤとなり今回の面談に繋がったわけです。
と同時に「手のうちようがない」と絶望しました。手立てがわからないからです。

キャリアコーチングを意識しだす

ここでようやくキャリアコーチングというものに意識が向き始めます。どうやらキャリアコーチングとはこれまでの自分の生き方全般を見つめ直すもの。就職のあれこれもフォローしてくれますが、その中で強固な『ゼロ100思考（白黒思考）』『完璧主義』も扱うようなのです。転職の裏技伝授サービスではないとようやく理解しました。（笑）

そしてゆきみちの転職の成功には、これまでの生き方の振り返りが必要であると言うことも、うっすらと見え始めていました。

後半はKさんの鋭いトークとコーチングを理解するので頭がパンクしており、記憶があまりありません。ただ『キャリアコーチングを受けてみたい』という気持ちが生まれはじめていました。

という事で次回
「コーチング受けたい！〜ネズミの反応やいかに？〜」

続く